两年前的那场 WWDC,苹果还把 OpenAI 请上台,软件工程高级副总裁当着全场夸对方是 AI 领域的”先驱和领导者”,Sam Altman 就坐在台下。谁能想到,两年后苹果会亲手写下一份 41 页的诉状,把 OpenAI 告到加州北区联邦法院,罪名是窃取商业机密外加违约。
最扎眼的地方不是苹果用词有多重,而是那些被写进诉状的聊天记录太随意了——一位前苹果工程师居然给还在苹果的同事发消息炫耀:”笑死,我发现自己居然还能访问公司内部的网络存储,太搞笑了。”这句话现在原封不动躺在联邦法院的卷宗里。
“OpenAI 刚起步的硬件业务,如今建在最不牢靠的地基上,靠盗用来的商业机密撑着,从里到外都烂透了。” —— 苹果诉状原文

一台没还的电脑,牵出一串聊天记录
诉状里点名的这位工程师叫 Chang Liu,在苹果干了八年,做高级系统电气工程师,参与过 iPhone 的硬件研发,今年初跳槽去了 OpenAI。按苹果的说法,人走了,离职流程一样没走——离职面谈不去,保密协议提醒不回,连公司发的笔记本都没还。
苹果指控,Liu 入职 OpenAI 之后,钻了苹果企业系统里一个此前没人发现的认证漏洞,用那台没归还的电脑继续访问云端文件。他还留下一句”我还有另一台电脑”,苹果是在同事的工作笔记本上翻到这条消息的。而那位同事,被苹果描述成两边之间的”传话人”,收到炫耀消息后回了句”我准备好了”。
面试要求”自带零件”,还教你怎么躲安检
更离谱的是硬件负责人这条线。OpenAI 首席硬件官 Tang Tan 在苹果待了 24 年,最后的职位是 iPhone 和 Apple Watch 的产品设计副总裁。苹果说,他在招人时会用上苹果内部的项目代号,还要求那些还在苹果上班的候选人,把”真实零部件””CAD 设计稿””原型机”带到 OpenAI 的面试现场做”展示”。有个候选人当场懵了,说自己都不知道这些东西能带出办公室。
苹果还翻出一份标着”仅限知情人”的内部文件,指控 OpenAI 把它发给新人,专门教大家怎么躲开苹果的”闪电离职”机制——正常员工提离职后通常还能干两周,趁这段时间正好能多摸点机密;而这份指南教人如何避免被当场清出公司。甚至有交代:万一离职面谈时苹果让你签字,”立刻通知 OpenAI”,别签。
四百多人只是冰山一角?
诉状里还甩出一个数字:已经有超过四百名前苹果员工在 OpenAI 工作。苹果用这个数字暗示问题的规模,也顺带把矛头指向 Jony Ive 那家被 OpenAI 以 65 亿美元收购的硬件公司 io,指控它用误导供应商的方式,偷用了苹果的金属表面处理工艺。苹果说这只是”冰山一角”,等进入证据开示环节,会挖出规模大得多的东西。
- 苹果要求:赔偿、禁止 OpenAI 使用相关机密、销毁所有涉密材料,并保留全部证据;
- 苹果称去年就在传 OpenAI 要做一款挑战 iPhone 的硬件,可能是靠 AI 智能体而非 App 的设备;
- 苹果说今年 2 月已私下发函提醒,OpenAI 一直没回应,这才走上法庭。
OpenAI 这边目前只在 X 上回了一句话:”我们对别家的商业机密没有兴趣,我们专注于打造赋能所有人的创新技术。”这场从合作伙伴变成对簿公堂的戏,接下来大概率还有得看。真要走到证据开示那一步,双方的邮件、短信、服务器日志都会被摆到台面上,谁的地基更稳,到时候自然见分晓。

两年前 WWDC 台上台下还其乐融融,现在直接对簿公堂,科技圈的塑料友情也就这样。不过四百多前苹果员工跳槽这个数字挺说明问题——人才自由流动没错,可把 CAD 稿和原型机带去面试就是另一回事了。这条线的边界,法院这次得掰扯清楚。
最狠的其实不是那句“太搞笑了”,是苹果直接把“仅限知情人”那份躲安检的内部指南甩出来了。要真是有组织地教人怎么绕开离职流程,那性质就不是个别人手痒,是自上而下的默许。等证据开示一开,双方的短信邮件全摊开,OpenAI 硬件那条线不好受。