今年美国科技业裁了14万人，21家公司都把锅甩给了AI

Monday.com这周成了最新一个把裁员和AI挂钩的科技公司。这家以彩色项目看板出名的特拉维夫企业在SEC文件里宣布，要裁掉大约20%的员工、600多人，理由是配合”AI驱动的增长战略”，打造”更精简、更聚焦的运营模式”。联合创始人Eran Zinman赶紧在LinkedIn上给员工解释：这不是为了省钱，也不是用AI换人，是组织要适应一年前定下的AI优先愿景。

话是这么说，但公司一边掏4500万到5500万美元的重组费用，一边还预期2026年营收增长最高20%。生意没垮，人先走了。

14万人失业，市场却不太买账

英国《金融时报》统计：今年以来美国科技公司已砍掉近14万个岗位，光亚马逊、甲骨文、Meta、微软四家就占了近5万。

这些钱去哪了？答案是AI数据中心——几千亿美元砸进去，人力预算自然要腾地方。但《金融时报》还发现一个耐人寻味的现象：凡是把裁员归因于AI的公司，公告后30个交易日的股价平均跑输纳斯达克近10个百分点。换句话说，资本市场并不完全相信”AI提效”这套说辞，更像是在怀疑这些公司拿AI当业绩不佳的遮羞布。

21家公司的裁员账本

TechCrunch整理的这份名单几乎囊括了所有巨头。亚马逊1月一口气砍掉1.6万个公司岗位，加上去年10月的1.4万，三个月裁了公司编制的9%。甲骨文12个月内减员2.1万人、降幅13%，同期季度净利润还涨了27%。Block最狠，杰克·多西直接裁掉近一半员工，从1万多人砍到不足6000，还在X上放话：”大多数公司都晚了，一年内多数公司会得出同样结论。”

• Meta：裁8000人的同时，把7000人转进AI岗位——据说这些人干得并不开心；
• Cloudflare：裁掉20%，CEO直言被裁的大多是”负责测量的人”——中层管理、财务、法务、审计；
• Coinbase：裁700人后开始试验工程、设计、产品三合一的”一人团队”；
• Salesforce：客服团队从9000人缩到5000人，CEO贝尼奥夫说AI智能体接手了活儿，公司需要”更少的人头”；
• IBM：约200个HR岗位直接被AI智能体取代，却计划把AI和混合云的应届生招聘扩大三倍。

岗位没有消失，只是换了主人

往细看，这场大洗牌不全是坏消息。Anthropic和OpenAI这类AI公司正在疯狂招人，吸收了一部分被裁的人才。Atlassian CEO的说法可能最接近真相：”我们的思路不是AI取代人。但假装AI不会改变我们需要的技能组合和某些岗位的数量，那就是不诚实。”对打工人来说，这句话翻译过来就是：饭碗还在，但端饭碗的规则彻底变了。